允許稅前扣除的企業(yè)員工工資必須以企業(yè)為員工繳納社會保險為前提嗎？

允許稅前扣除的企業(yè)員工工資必須以企業(yè)為員工繳納社會保險為前提嗎？

轉(zhuǎn)自遼寧省國家稅務(wù)總局網(wǎng)站

    工資薪金發(fā)放的對象是在本企業(yè)任職或者受雇用的員工。所謂“任職或者受雇用的員工”，一般是指有連續(xù)性的服務(wù)關(guān)系，其主要收入（或者很大一部分收入）來源于任職的企業(yè)，并且這種收入基本代表了提供服務(wù)人員的勞動。對于季節(jié)性行業(yè)由于經(jīng)營活動需要雇傭臨時工，其連續(xù)性的服務(wù)關(guān)系，是以臨時雇用人員的報酬是以計時或計件工資的形式來體現(xiàn)的。企業(yè)是否與員工簽訂勞動合同及為員工繳納“三險一金”， 可以作為對任職或者受雇用的員工進行綜合判斷的條件，但是不再作為必要條件。